REVISTA DE INGENIERIA DYNA

Palabras clave:

beneficios, Theory of Constraints, sexual

Tipo de artículo:

ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE

Sección:

VARIOS

Los beneficios son para la empresa lo mismo que el placer sexual en una relación de pareja. Si bien el placer sexual es otorgado por la naturaleza para la perpetuación de las especies, los beneficios empresariales son un material ficticio creado por los hombres, pero que, a través de éstos, se refleja el mismo propósito que la Naturaleza al concedernos el placer sexual. Algunos autores como Freud afirmaban que el placer sexual o la libido era el motor del mundo; otros en el mundo empresarial como T.O.C.(Theory of Constraints) o Carlos Prado afirman que el motor de la empresa sólo son los beneficios y todo debe estar enfocado hacia la consecución de los mismos. Sin embargo, considerar a una empresa sólo desde la perspectiva de los beneficios y su existencia sólo para los beneficios es una visión hedonista, análoga a la visión hedonista del ser humano según la cual el hombre sólo vive para el placer. El hombre también vive con fines altruistas y realiza sacrificios sin percibir en el horizonte ningún placer como recompensa. Difícilmente puede concebirse una empresa sin beneficios pero ni todo son beneficios, como en una relación, ni todo es placer; hay algo más, valores más elevados... El objetivo del ser humano como de las empresas es el perfeccionamiento para lo cual la supervivencia se hace esencial. El objetivo no es la supervivencia ni los beneficios en sí. De lo contrario no se podría explicar por qué personas u organizaciones dan la vida o la entidad por otras ni por qué existen organizaciones sin ánimo de lucro. Sin embargo, este perfeccionamiento ha de llevarse a cabo con las menores penurias posibles o con los mayores alicientes para el progreso que en el mundo empresarial se puede traducir en su nivel más básico en beneficios.