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ABRIL 2000 - Volumen: 75 - Páginas: 6-15
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En el momento presente, existe un creciente convencimiento de que el conocimiento Constituye el principal activo de todo tipo de organizaciones y en particular, de las empresas. Por ello, no es de extrañar que se esté poniendo de manifiesto un progresivo interés por la gestión del conocimiento, considerada como una disciplina que, bien aplicada, puede contribuir de forma importante a la mejora de la competitividad. Sin embargo, esta situación no deja de ser paradójica desde algunos puntos de vista. Por un lado, la gestión del conocimiento, de la cual todos hablan, no resulta de fácil aplicación en la práctica. Por otra parte, puede decirse que el conocimiento siempre ha sido necesario para el funcionamiento de las organizaciones y siempre ha sido utilizado y valorado. Estas consideraciones merecen unas reflexiones.
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