REVISTA DE INGENIERIA DYNA

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Tipo de artículo:

NOTICIA / NEW

Sección:

VARIOS

¿Carrera universitaria o aprendizaje? ¿Enseñanza profesional o "training on the job"?. ¿Profesiones técnicas también para mujeres? Estas y muchas otras cuestiones fueron discutidas en la ponencia del Dr. Gerhard Kühne, pronunciada con ocasión del tercer Centenario de la formación profesional en Siemens. A los mercados del mundo concurren cada día menos competidores. Desde los años 80, su número ha disminuido drásticamente en Europa y EE.UU., con lo cual la competitividad se está agudizando. Además, la situación se complica también por la aparición de nuevos competidores del sureste, asiático. Toda empresa que quiera imponerse en un mercado necesita personal competente, calificado y dinámico, por lo que debe velar por la eficacia de sus programas de formación profesional. Esta eficacia se manifiesta en el hecho de que el personal sea cada vez más calificado. En la actualidad, prácticamente el 50% de los trabaja dores industriales de Siemens son especialistas, mientras que en 1980 el porcentaje era del 38%.