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TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y RENDIMIENTO DE LAS EMPRESAS MANUFACTURERAS ESPAÑOLAS: EL PAPEL DE LA INTENSIDAD TECNOLÓGICA DEL SECTOR Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

 |    : /

JULIO 2025   -  Volumen: 100 -  Páginas: 294-295

DOI:

https://doi.org/10.52152/D11426

Autores:

ESTHER GRIJALVO RUPEREZ
-
MARTA FOSSAS OLALLA
- ANTONIO RODRIGUEZ DUARTE

Materias:

  • TECNOLOGÍA DE PRODUCTOS METÁLICOS (SOLDADURAS )

Descargas:   3

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Palabras clave:
Digital transformation; performance of Spanish manufacturing firms; business model innovation; integration of digital technologies; digital talent management; sectoral technological intensity; knowledge management.
Tipo de artículo:
NOTA TECNICA / TECHNICAL NOTE
Sección:
NOTAS TECNICAS / TECHNICAL NOTES

Este estudio analiza la transformación digital (TD) en el sector manufacturero español, destacando su papel crucial en la competitividad empresarial dentro de un entorno dinámico y complejo. A través de un modelo econométrico basado en datos de panel (9.215 observaciones entre 2011 y 2017), se examina el impacto de tres factores clave —la innovación del modelo de negocio, la integración de tecnologías digitales y el desarrollo de nuevas competencias— sobre el rendimiento empresarial, considerando la intensidad tecnológica del sector como variable moderadora.
Los resultados revelan que las organizaciones pertenecientes a sectores de media y baja tecnología pueden beneficiarse significativamente de las inversiones orientadas a innovar sus modelos de negocio, integrar tecnologías digitales y fomentar el desarrollo de nuevas competencias, obteniendo mejores resultados en comparación con las empresas de sectores de alta tecnología. Estos hallazgos sugieren que, a pesar de sus limitadas inversiones en I+D, las empresas de media y baja tecnología disponen de recursos y capacidades que compensan sus reducidas actividades de innovación.

Palabras clave: Transformación digital; rendimiento empresas manufactureras españolas; Innovación del modelo de negocio; integración de tecnologías digitales; gestión del talento digital; intensidad tecnológica del sector; gestión del conocimiento

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