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LA ORGANIZACION INDUSTRIAL Y EL RENDIMIENTO DEL FACTOR HUMANO

SEPTEMBER 1927   -  Volume: 2 -  Pages: 3-12

DOI:

[No data]

Authors:

PEDRO BERROYA

Disciplines:

  • Organization and management of enterprises (ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS )

Downloads:   221

How to cite this paper:  
Download pdf

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Received Date :   1 September 1927


Key words:
[No data]
Article type:
ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE
Section:
VARIOUS

Es lamentable que la Asociación de Ingenieros lndustriales de Bilbao, me haya encomendado la tarea de disertar acerca de un tema, tan ajeno actualmente a mis actividades y en circunstancias tan poco propicias para mf por raz6n de obligaciones y trabajos ineludibles que no he podido dejar a un lado, para suplir con un estudio asiduo la falta de conocimientos vivos y de ideas propias. Y es mas de lamentar me yea obligado a esta misión, si se considera, que la Agrupación de Ingenieros de Bilbao, cuenta con hombres capaces de llevar a cabo cumplidamente esta labor a vuestra completa satisfacción, por vivir en la trama de la Organización Industrial Vizcaína y constituir el estudio vivo de la Organización y Rendimiento, objeto preferente de sus estudios y desvelos. Es posible que la consideración de haber trabajado yo durante casi veinte años en la Industria y mi actual alejamiento de sus actividades, haya pesado en el ánimo de mis compañeros, esperando que mi visión de conjunto y mis opiniones esten exentas del apasionamiento, falta de libertad de expresión, y naturales desviaciones que el choque diario con los hombres y las cosas imponen circunstancialmente al Ingeniero a la Industria consagrado.

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