REVISTA DYNA MANAGEMENT

13/02/2019
Sectores en los que encontrarás trabajo en 2019 Los sectores de energías renovables, tecnología, construcción e inmobiliario serán los más dinámicos en creación de empleo, según el nuevo Estudio de Remuneración Europeo de Robert Walters

11/02/2019
Los talleres perderá un 38% de su facturación con la electrificación del automovil Un motor eléctrico monta 25 piezas menos que un diésel o gasolina lo que impactará en los mantenimientos. Con un ritmo anual del 10% de eléctricos sobre el total matriculaciones se llegaría al objetivo dentro de 172 años

06/02/2019
La inmediatez en la entrega, uno de los factores más determinantes en la decisión de compra online del consumidor La simplicidad, el ahorro de tiempo y la inmediatez son valores que pueden marcar la diferencia si una empresa sabe cómo hacerlos llegar al consumidor. Según el último informe de Nielsen, ‘La búsqueda de la conveniencia’, esta conjugación de factores se denomina conveniencia, un aspecto que cada vez más los consumidores reclaman. En este sentido, la startup española Supertech ha sabido identificar esta demanda y basa su exitoso modelo en una tecnología que permite a los retailers entregar productos a domicilio en una hora.

06/02/2019
Las mujeres dominan el sector healthcare, aunque no sus puestos directivos La reciente publicación de ‘Women Dominate Health Care—Just Not in the Executive Suite’, de Boston Consulting Group, ha demostrado que la paridad de género en puestos de liderazgo ofrece beneficios en todas las industrias, desde el punto de vista de que aporta un pensamiento más innovador y un mejor rendimiento financiero

04/02/2019
CONOCIMIENTOS QUE PUEDEN SER MÁS SOLICITADOS EN 2019 Utilizando la información procedente de la búsqueda de profesionales a través de la red LinkedIn se ha elaborado una relación de los conocimientos/habilidades (skills) que se prevé puedan ser los más solicitados a lo largo de 2019, por haber detectado que han supuesto más tiempo en localizar un aspirante apropiado.

21/01/2019
7 predicciones que marcarán el sector del Manufacturing en 2019 Fujitsu ha presentado sus predicciones para el sector del manufacturing para este año 2019. La multinacional señala 7 tendencias fundamentales que marcarán su evolución hacia una fábrica que debe mirar fuera de sus instalaciones, sin restricciones, otorgando valor a los datos, bajo una personalización masiva, abrazando la co-creación como impulso al talento, desarrollando un mantenimiento predictivo y buscando como no, invertir en TI, en vez de gastar.

21/01/2019
Se duplica en el último año el número de compañías que incorpora la Inteligencia Artificial en sus procesos de negocio La adopción de capacidades de Inteligencia Artificial (IA) se ha acelerado en el último año: el 47 % de las empresas la implementan en alguno de sus procesos (frente al 20% en 2017) y otro 30% está aplicando programas piloto

15/01/2019
¿Qué aportará el 2019 al desarrollo de la Inteligencia Artificial? En 2018, la inteligencia artificial se ha expandido a distintas áreas de la vida cotidiana, desde aplicaciones divertidas que utilizan motores de inteligencia artificial hasta smartphones y servicios con inteligencia artificial que ofrecen recomendaciones personalizadas.

15/01/2019
¿De dónde provienen los ingresos del estado español? Las administraciones públicas no lo tienen fácil a la hora de incrementar el impuesto de sociedades a las empresas, especialmente a las de gran tamaño, con sede en su territorio. Y es que, estas pueden amenazar con trasladar su actividad y, por lo tanto, capital a un país o región que les ofrezca unas condiciones tributarias más ventajosas.

15/01/2019
Consejos para atraer y retener el talento en las empresas A pesar de la crisis y del elevado porcentaje de paro que existe en nuestro país, muchas empresas afirman que no logran encontrar a los profesionales que necesitan. Una situación paradójica que preocupa, y mucho, a las compañías. Pero no es la única cuestión que temen las empresas pues, según Tramitapp, plataforma de gestión de recursos humanos, “otro problema que inquieta a los negocios es sufrir una fuga de talento”.